E-SOCIAL

PERÍODO: 13 a 17 de Junho de 2016

INVESTIMENTO: Consulte os valores pelo telefone 3229-7213.

INSTRUTORA: Daiany Gomes Fonseca – Bacharel em Administração com Ênfase em Gestão de Pessoas Pitágoras – 2005 a 2009; Pós-graduação (Lato Sensur): Psicopedagógia-Faced 2011 a 2012; Técnica Segurança do Trabalho 2002 a 2003.

OBJETIVO: Capacitar os participantes sobre o entendimento teórico e prático sobre a eSocial o qual, muito em breve, será a nova forma de escriturar as informações e a entrega de todas as obrigações acessórias referentes a relação entre o empregador e o empregado, que visa atender as necessidades de informações e de cruzamentos de dados da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), do Ministério da Previdência (MPS), do Instituto Nacional o seguro Social (INSS), da Caixa Econômica Federal (CEF), bem como, no futuro, do Ministério do Planejamento, que promoverá assessoria aos demais entes na equalização dos diversos interesses a partir de 2016.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Introdução; Legislação aplicada; Projeto SPED (Sistema Público de Escrituração Digital);
• Governo “Digital” e ambiente de evolução tecnológica do contexto tributário fiscal no Brasil;
• e-Social: Conceito, objetivos, obrigações acessórias substituídas, funcionamento, layout e tabelas, desafios, responsabilidade e prazos;
• Eventos iniciais; Eventos de tabelas;
• Eventos não periódicos e periódicos; Exclusão de eventos; Carga inicial; Cadastros e saneamento CNIS; Rubricas referenciais.

Consultoria (simulada) para implantação dos 39 arquivos do eSocial em uma empresa“padrão”, incluindo:

• Análise dos impactos nos processos internos e externos;
• Revisão das práticas com todos os grupos de trabalhadores (empregados, avulsos, contribuintes individuais, avulsos, cedidos, estagiários e/ou residentes, MEI, etc);
• Revisão dos processos administrativos e judiciais com impacto no recolhimentos dos tributos sobre a folha de pagamento;
• Alinhamento da área de SESMT (Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – PPRA; LTCAT; PCMSO) com as contribuições à Previdência Social;
• Procedimentos preliminares ao envio dos arquivos;
• Análise dos “gaps” , riscos e certificação do processo.